希望社工招聘行政副总（负责人事、发展）2016年11月
时间：2016/11/11 09:21 浏览：Loading...
行政副总（负责人事、发展）
一、工作重点：
1、根据年度人力资源预算规划，遵循机构理念及机构文化，搭建并实施符合机构战略发展的人力资源制度体系；
2、计划、指导和协调机构的人事活动，管理人事策略，确保人力资源合理利用，提高和维持组织的高效率。
二、工作职责
1、负责制定并完善人力资源管理制度及实施细则，推进机构内部管理制度化和规范化，监督及执行机构管理规章制度及工作流程；
2、负责建立并实施培训系统及编制，实施年度培训计划，协助员工建立职业生涯规划，甄别机构核心关键储备管理人才，建立人才梯队培养机制；
3、结合机构发展战略，制定和完善符合机构价值目标、业务特性、具备市场竞争了的薪酬福利体系，并在此基础上建立配套绩效考核体系；
4、负责建立内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，制定各阶段员工关怀计划并落实执行；
5、负责关注顾问及实习生配置合理性，建立相应管理机制，并及时解决其中出现的问题；
6、机构培训、科研、文娱团建、宣传等项统筹安排工作。
7、完成团队及上级交办的其他工作事项。
三、分管发展工作：机构招标、项目申报、其他基金资助，争取企业资源发展机构服务项目发展，提高员工福利。
四、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、社会工作等相关专业；
2、认同机构理念及价值观，具有务实的公益服务理念，对公益行业充满热情；
3、五年以上相关工作经验，曾担任大型企业人力资源经理三年或以上职务优先；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利及培训等方面的法律、法规；
5、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略六大模块具有丰富的实践经验；
6、性格开朗，具有良好的沟通协调、团队协作能力及较强的应变能力，能承受一定工作压力；
7、具有良好的职业道德，责任心强，乐于学习，踏实勤恳，耐心细致；
8、熟悉电脑操作，熟练应用Office等办公自动化软件，熟悉人力资源管理信息系统的应用。
五、福利待遇：
1、工资待遇：6500元/月起，
2、社会保险：购买五险一金；
3、缴纳住房公积金；
4、享有满1年5天的带薪年假；
5、其它福利：年终奖、工龄、绩效奖金、项目奖等。
6、优先享受外出培训、进修、参访的学习机会。
